Mit intelligenten Technologien Ihre Personalprozesse vereinfachen
Die Digitalisierung und Automatisierung im Personalwesen eröffnet Unternehmen zahlreiche Möglichkeiten, ihre HR-Prozesse zu optimieren und zu rationalisieren. Moderne Technologien und Automatisierungstools können dabei helfen, den Personalabteilungen Zeit und Kosten zu sparen, indem sie repetitive Aufgaben automatisieren und den Fokus auf strategische Aufgaben legen. Zudem kann die Digitalisierung die Kommunikation zwischen HR-Abteilungen, Mitarbeitern und Bewerbern verbessern sowie eine transparentere und effizientere Personalverwaltung ermöglichen.
Potenzielle Anwendungen
Ideen für einen gelungenen Start
Weitere branchenspezifische Ideen finden Sie hier.
- Stellenanzeigen schalten
- Interviewtermine planen
- Generieren und analysieren von Feedback-Umfragen
- Beschaffung und Sortierung von Lebensläufen/CVs
- Datensammlung Beantwortung von Bewerber-FAQs
- Gehaltsabrechnung und Entlohnung
- Mitarbeiter-Beteiligungen
- Vorteilsmanagement
- Jubiläen-Berechnung
- Benchmarking (Vergleich mit anderen Unternehmen)
- Meldungen (Pensionskassen, AHV, öffentliche Stellen)
- Einarbeitung (Onboarding)
- Aktualisierungen von Mitarbeiterverträgen
- Austritt von Mitarbeitern (Offboarding)
- Zeitarbeitskräfte
- Globale Mobilität
Erfahrung macht den Unterschied
Wir schaffen reale Mehrwerte für unsere Kunden
Lesen Sie auch unsere Fallstudien von erfolgreich realisierten Automatisierungen, um einen noch besseren Einblick zu erhalten, wie unsere Lösungen die tägliche Arbeit vereinfachen können.
